“บริษัทการลงทุนชั้นนำ ในธุรกิจหลากหลาย
เป็นที่ยอมรับทั่วไป ในด้าน ความมั่นคง
ยั่งยืน และมี ผลตอบแทนที่ดี”
เป็นที่ยอมรับทั่วไป ในด้าน ความมั่นคง
ยั่งยืน และมี ผลตอบแทนที่ดี”
บริษัทฯ และบริษัทในกลุ่มธนชาต ยึดมั่นในแนวทางการสร้างรากฐานทางธุรกิจให้ทุกบริษัทในกลุ่ม มีความแข็งแกร่งพร้อมดำเนินธุรกิจที่มีความหลากหลายด้วยผลิตภัณฑ์และบริการที่มีคุณภาพ ตอบสนองทุกความต้องการของลูกค้าและให้ความสำคัญกับการดำเนินการจัดการด้านความยั่งยืนทั้ง ด้านสิ่งแวดล้อม ด้านสังคม และด้านบรรษัทภิบาล

เพื่อสร้างสรรค์ พัฒนา และเติมเต็มให้ธุรกิจเติบโตควบคู่ไปกับการดำเนินงานด้านความยั่งยืนให้ครอบคลุมประเด็นสำคัญต่าง ๆ อย่างเหมาะสมกับการประกอบธุรกิจของบริษัทฯ และบริษัทในกลุ่มเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนต่อไป
ภาพรวมผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืน

นโยบายและเป้าหมายการจัดการด้าน
ความยั่งยืนของกลุ่มธนชาต
กลุ่มธนชาตดำเนินธุรกิจตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีและการบริหารความเสี่ยง ที่มีประสิทธิภาพพร้อมสร้างความรับผิดชอบ ต่อผู้มีส่วนได้เสียตลอดห่วงโซ่คุณค่า (Value Chain) และสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs) ขององค์การสหประชาชาติ
โดยมุ่งมั่นที่จะยกระดับคุณภาพการดำเนินงานและพัฒนาขีดความสามารถในการแข่งขัน อย่างต่อเนื่องให้เหมาะสมกับลักษณะธุรกิจและการดำเนินการของบริษัทฯ และบริษัทในกลุ่ม ตลอดจนส่งเสริมสนับสนุนการดำเนินธุรกิจภายใต้การกำกับดูแลกิจการที่ดี เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย โดยกำหนดเป็นนโยบายเพื่อให้บริษัทในกลุ่มถือปฏิบัติในแนวทางเดียวกัน คณะกรรมการบริษัทฯ ได้มีมติกำหนดนโยบายการจัดการด้านความยั่งยืน นโยบายด้านสิทธิมนุษยชน และนโยบายการลงทุน เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินการอย่างเหมาะสมกับธุรกิจที่บริษัทฯ และบริษัทในกลุ่มธนชาตดำเนินการอยู่ให้บรรลุตามวิสัยทัศน์ของกลุ่มธนชาต รวมถึงมีการกำหนดเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาว เพื่อให้เห็นพัฒนาการและผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืนอย่างเป็นรูปธรรม
เป้าหมายการจัดการ
ด้านความยั่งยืน
ด้านบรรษัทภิบาล
กลุ่มธนชาตมีเป้าหมายที่ต้องการเป็นกลุ่มธุรกิจที่สร้างผลตอบแทนอย่างยั่งยืน
โดยมีนโยบายการดำเนินธุรกิจภายใต้การกำกับดูแลที่ดี ซึ่งบริษัทในกลุ่มธนชาตล้วนให้ความสำคัญกับ การกำกับดูแลในด้านต่าง ๆ ตั้งแต่โครงสร้างการกำกับดูแลกิจการ องค์ประกอบของคณะกรรมการบริษัทฯ คณะกรรมการชุดย่อย และการจัดโครงสร้างองค์กร ตลอดจนจัดให้มีจรรยาบรรณธุรกิจ จรรยาบรรณกรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน และนักลงทุนสัมพันธ์ รวมทั้งให้ความสำคัญกับการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน และป้องกันการขัดแย้งทางผลประโยชน์ เพื่อผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องมีความมั่นใจในการดำเนินธุรกิจของ กลุ่มธนชาตโดยมีการพัฒนาผลิตภัณฑ์และสร้างสรรค์นวัตกรรมทางการเงินใหม่ และมีการบริหารความเสี่ยงอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างผลการดำเนินงานให้เติบโตได้ยั่งยืนอย่างแท้จริง
ด้านสังคม
กลุ่มธนชาตมีการกำหนดนโยบายทางสังคมเพื่อมีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์ สังคมที่มีคุณค่า
โดยมีเป้าหมายที่จะให้ความสำคัญในการดำเนินธุรกิจที่ยึดหลักบรรษัทภิบาล มุ่งเน้นการมีจริยธรรมและ ความโปร่งใส ความรับผิดชอบต่อสังคม และคำนึงถึงประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่ายอยู่เสมอ รวมถึงมีการรักษาความปลอดภัยและป้องกันข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเคร่งครัด โดยมีการกำหนดเป็นนโยบายและแนวทางปฏิบัติ เพื่อส่งเสริมความสำคัญด้านสิทธิมนุษยชนและมีการประกาศนโยบายด้านสิทธิมนุษยชน เพื่อให้มีการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเท่าเทียมและเป็นธรรม ตลอดจนถึงส่งเสริมความก้าวหน้า โอกาส และการเติบโตที่มั่นคงทางอาชีพการงานของพนักงานทุกคนในทุกระดับชั้น นอกเหนือจากนั้น กลุ่มธนชาตยังให้ความสำคัญกับการตอบแทนสิ่งดี ๆ คืนสู่สังคม โดยจัดกิจกรรมเพื่อสนับสนุน ส่งเสริม และให้ความร่วมมือกับหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน เพื่อประโยชน์ของชุมชนและสังคมในด้านต่าง ๆ เช่น ด้านความปลอดภัย ด้านสาธารณสุข และด้านการสนับสนุนการศึกษา
ด้านสิ่งแวดล้อม
กลุ่มธนชาตตระหนักดีถึงบทบาทของการเป็นองค์กรที่มีความรับผิดชอบต่อการใช้ทรัพยากรพลังงานและการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม
มีเป้าหมายที่จะดำเนินธุรกิจให้ก้าวหน้าควบคู่ไปกับการใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างเหมาะสม โดยได้มี การกำหนดนโยบายส่งเสริมและสนับสนุนการใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น การกำหนดนโยบายปฏิบัติภายในอาคารสำนักงานเพื่อลดปริมาณการใช้พลังงานไฟฟ้า การลดปริมาณการใช้น้ำ การลดปริมาณขยะและของเสีย และการลดปริมาณการใช้กระดาษ โดยสนับสนุนแนวทางการดำเนินงานที่ช่วยลดผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ รวมถึงการสร้างความตระหนักรู้และความเข้าใจแก่พนักงานทุกระดับ ผ่านการจัดกิจกรรมที่หลากหลายและการสื่อสารภายในอย่างสม่ำเสมอ เพื่อปลูกฝังจิตสำนึกในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม การใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ และการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ พร้อมทั้งส่งเสริมให้พนักงานและครัวเรือนมีส่วนร่วมในการใช้ทรัพยากรอย่างรู้คุณค่า อันจะช่วยลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมในระยะยาว