คณะกรรมการสรรหา กำหนดค่าตอบแทน และบรรษัทภิบาล

ประกอบด้วยกรรมการจำนวน 3 คน ซึ่งทุกคนเป็นกรรมการอิสระ มีหน้าที่หลักดังนี้

• สรรหาและคัดเลือกบุคคล เสนอพิจารณาแต่งตั้งเป็นกรรมการบริษัทฯ กรรมการในคณะกรรมการชุดย่อยต่าง ๆ กรรมการผู้จัดการใหญ่ และผู้บริหารในตำแหน่งตั้งแต่ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการขึ้นไป รวมทั้งดูแลให้คณะกรรมการบริษัทฯ มีจำนวนและโครงสร้าง ตลอดจนคุณสมบัติ ความรู้ความชำนาญที่เหมาะสม ในการกำกับดูแลกิจการของบริษัทฯ และสอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร
• กำหนดค่าตอบแทน และการทบทวนอัตราค่าตอบแทนที่จ่ายแก่ กรรมการบริษัทฯ กรรมการในคณะกรรมการชุดย่อยต่าง ๆ และกรรมการผู้จัดการใหญ่ ให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม
• ดำเนินการด้านบรรษัทภิบาล ทบทวน เสนอ และติดตามการดำเนินการตามนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี
  ตามจรรยาบรรณ กฎระเบียบ และแนวปฏิบัติ พิจารณาผลการประเมินการกำกับดูแลกิจการของบริษัทฯ รวมถึงติดตามความเพียงพอของหลักการเปิดเผยข้อมูลของบริษัทฯ ในส่วนที่เกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการและการพัฒนาความยั่งยืน

โดยในปี 2568 คณะกรรมการสรรหา กำหนดค่าตอบแทน และบรรษัทภิบาล ได้มีการประชุมรวมทั้งสิ้น 4 ครั้ง

คณะกรรมการกำกับความเสี่ยง

ประกอบด้วยกรรมการจำนวน 6 คน ซึ่งเป็นกรรมการอิสระจำนวน 3 คน กรรมการที่เป็นผู้บริหาร 1 คน และผู้บริหารระดับสูงของบริษัทฯ จำนวน 2 คน โดยมีกรรมการอิสระเป็นประธานคณะกรรมการ มีหน้าที่ในการเสนอนโยบายการบริหารความเสี่ยงของบริษัทฯ วางกลยุทธ์ในการบริหารความเสี่ยงให้สอดคล้องกับนโยบายการบริหารความเสี่ยงของบริษัทฯ ทบทวน สอบทาน ความเพียงพอของนโยบายและประสิทธิผลของกลยุทธ์การบริหารความเสี่ยงโดยรวม โดยในปี 2568 คณะกรรมการกำกับความเสี่ยง

ได้มีการประชุมรวมทั้งสิ้น 12 ครั้ง

คณะกรรมการบริหาร

ประกอบด้วยกรรมการที่เป็นผู้บริหารจำนวน 4 คน มีหน้าที่ในการบริหารจัดการงานให้เป็นไปตามนโยบาย เป้าหมาย งบประมาณ แผนงานที่คณะกรรมการบริษัทฯ ภายใต้การบริหารจัดการความเสี่ยงด้านต่าง ๆ อย่างเหมาะสม และได้รับบทบาทเพิ่มเติมให้ดูแลการจัดการด้านความยั่งยืน โดยในปี 2568 คณะกรรมการบริหารได้มีการประชุมรวมทั้งสิ้น 20 ครั้ง